Edenred vs Pluxee

Detaillierter Vergleich der beiden Benefits für Mitarbeiter Apps Tools

Edenred Logo

Edenred

Edenred ist ein etablierter Anbieter fuer steuerfreie Sachbezugskarten, Essenszuschuss und weitere Mitarbeiterbenefits mit breitem Akzeptanznetzwerk in Deutschland.

0.0
Kostenpflichtig
Pluxee Logo

Pluxee

Pluxee, vormals Sodexo Benefits, bietet ueber 25 Benefit-Kategorien von Sachbezug bis Wellbeing mit breitem Akzeptanznetzwerk fuer Unternehmen jeder Groesse.

0.0
Kostenpflichtig

Bewertungen im Vergleich

Edenred

0.0

0 Bewertungen

Gewinner
🤝

Unentschieden

Pluxee

0.0

0 Bewertungen

Funktionen im Vergleich

Nur bei Edenred

Steuerfreie Sachbezugskarte bis 50 Euro pro Monat
Ticket Restaurant Essenszuschuss
Fahrrad-Leasing Programm
Edenred City Mehrzweckkarte
Mobile App fuer Mitarbeitende
Employer-Portal fuer Budgetverwaltung
Ueber 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
DATEV-Schnittstelle

Gemeinsame Features

Keine gemeinsamen Features

Nur bei Pluxee

Benefits-Karte mit steuerfreiem Sachbezug
Digitale Essensgutscheine
Wellbeing-Programme und Fitnesszuschuesse
Fahrrad-Leasing
Bildungskarten
Mobile App mit Akzeptanzstellen-Suche
HR- und Payroll-Integration
Ueber 100.000 Akzeptanzstellen

Preise im Vergleich

Edenred

Kostenpflichtig

Sachbezug Karte

Beliebt
2.95 EUR/monthly

Monatlicher Preis pro Mitarbeiterkarte, zzgl. einmaliger Kartenausgabe

  • Steuerfreie Sachbezugskarte
  • Mobile App
  • Employer-Portal
  • +1 weitere Features

Pluxee

Kostenpflichtig

Individuelles Angebot

Beliebt
0 EUR/monthly

Preis auf Anfrage, abhaengig von Unternehmensgroesse und gewaehlten Kategorien

  • Benefits-Karte
  • Wellbeing-Programme
  • Individuelle Kategorienwahl
  • +1 weitere Features

Edenred

Vorteile

Sehr breites Akzeptanznetzwerk
Langjaehrige Markterfahrung und hohe Nutzerzahl
Mehrere kombinierbare Benefit-Module
Automatisierte monatliche Aufladung

Nachteile

Preise nicht transparent auf der Website einsehbar
Weniger individuell anpassbar als spezialisierte Multi-Benefit-Plattformen

Pluxee

Vorteile

Sehr breites Angebot an ueber 25 Benefit-Kategorien
Starker Fokus auf Wellbeing und Gesundheit
Erfahrung mit grossen, complianceintensiven Organisationen
Internationale Marktpraesenz

Nachteile

Keine oeffentlich einsehbaren Preise, nur individuelles Angebot
Fuer sehr kleine Unternehmen moeglicherweise ueberdimensioniert

Bereit für eine Entscheidung?

Testen Sie beide Tools oder lesen Sie detaillierte Bewertungen von anderen Nutzern.