D.Vinci HR
Deutsches Bewerbermanagement und Onboarding-Software für den Mittelstand – ISO 27001, DSGVO-konform, Server in Hamburg.
Was ist D.Vinci HR?
D.Vinci HR ist eine umfassende Bewerbermanagement- und Onboarding-Software aus Hamburg mit fast 40 Jahren Erfahrung im HR-Bereich. Die Plattform deckt den gesamten Talent-Acquisition-Prozess ab: von der Erstellung SEO-optimierter Karriereseiten und der automatisierten Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf über 500 Jobbörsen bis hin zur digitalen Bewerberverwaltung und dem strukturierten Onboarding neuer Mitarbeitender. Der integrierte AI Agent unterstützt bei Textvorschlägen und visuellen Layouts, während Analytics-Funktionen die Performance aller Recruiting-Kanäle transparent machen. Die Preisgestaltung basiert auf der Unternehmensgröße – ohne Extrakosten für zusätzliche Nutzer, Ausschlllreibungen oder Onboardings. D.Vinci ist ISO 27001 zertifiziert, DSGVO-konform und betreibt seine Server in Deutschland. Besonders mittelständische Unternehmen schätzen die intuitive Bedienoberfläche, den persönlichen Support ohne Supportverträge und die nahtlose Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag.
Quick Info
Tags
Für wen ist D.Vinci HR geeignet?
D.Vinci HR ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von D.Vinci HR
Die wichtigsten Funktionen von D.Vinci HR sind:
Bewerbermanagement mit digitaler Akte
Alle Bewerbungen zentral verwalten: digitale Bewerberakte, Kommunikationshistorie, Statustracking und kollaborative Bewertung in einem System.
Multiposting auf 500+ Jobbörsen
Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf über 500 Jobbörsen und sozialen Netzwerken gleichzeitig veröffentlichen – inklusive Google for Jobs-Optimierung.
Integrierter AI Agent
KI-gestützter Agent liefert Textvorschläge für Stellenanzeigen und Karriereseiten, schlägt visuelle Layouts vor und sorgt für eine talentzentrierte Ansprache.
Digitales Onboarding-Portal
Individuelle Mitarbeiterportale binden neue Talente schon vor dem ersten Arbeitstag ein – mit Aufgabenpaketen, Dokumenten-Upload und zeitgesteuerter Kommunikation.
SEO-optimierte Karriereseiten
Karriereseiten sind technisch auf Google for Jobs ausgerichtet, 100% barrierefrei (Pflicht ab Mitte 2025) und CI-konform – live in Minuten, angepasst in Sekunden.
Recruiting Analytics
Alle wichtigen Recruiting-Kennzahlen auf einen Blick: Kanalperformance, Bewerbungsquoten und Zeitmetriken – mit Export für individuelle Analysen.
Konfigurierbare Workflows und Rollen
Workflows, Rollen und Rechte flexibel anpassen – für kollaboratives oder unabhängiges Arbeiten mit klaren Zuständigkeiten und voller Kontrolle.
Personalanforderungen digital erfassen
Stellenbedarf strukturiert digital erfassen und genehmigen – direkt im System, ohne E-Mail-Chaos oder manuelle Weiterleitungen.
Was sind Vorteile und Nachteile von D.Vinci HR?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von D.Vinci HR im Überblick:
Vorteile
Nachteile
D.Vinci HR-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von D.Vinci HR sind:
Bewerbermanagement
BeliebtVollständiges Bewerbermanagement-System für mittelständische Unternehmen – Preisgestaltung nach Unternehmensgröße, kein Aufpreis für mehr Nutzer oder Ausschlllreibungen.
- Unbegrenzte Nutzer:innen
- Unbegrenzte Ausschlllreibungen und Bewerbungen
- Persönlicher Telefon-/E-Mail-Support
- DSGVO-konform (ISO 27001 zertifiziert)
- Zugang zu über 500 Jobbörsen (Multiposting)
- Google for Jobs Optimierung
- Microsoft Teams-Integration für Videointerviews
- Konfiguration von Workflows und Rollen/Rechten
Onboarding
Digitales Onboarding-System, das neue Mitarbeitende ab Tag 1 einbindet – mit individuellen Portalen, automatisierten Aufgaben und strukturierten Workflows.
- Unbegrenzte Nutzer:innen
- Unbegrenzte Onboardings und Onboardees
- Persönlicher Telefon-/E-Mail-Support
- DSGVO-konform (ISO 27001 zertifiziert)
- Individuelle Mitarbeiterportale
- Zielgruppengerechte Aufgabenpakete
- Scan- und Fotoupload von Dokumenten
- Zeit-/aufgabengesteuerte Kommunikation
Karriereseiten
Karriereseiten-Lösung mit integriertem AI Agent – SEO-optimiert, barrierefrei und vollständig in der Hand des HR-Teams.
- Live in Minuten, angepasst in Sekunden
- Integrierter AI-Agent für Textvorschläge
- SEO-optimiert und Google for Jobs-ready
- 100% barrierefrei (BITV-konform ab 2025)
- Analysen auf Knopfdruck
- Hochwertige Übersetzungen per Klick
- CI-konforme individuelle Seiten
D.Vinci HR Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in D.Vinci HR:
d.vinci BEWERBERMANAGEMENT • Alle Bewerbungen im Blick
Umfassende Demo des d.vinci Bewerbermanagements – Bewerbungen verwalten, Workflows konfigurieren und Analytics nutzen.
Welche D.Vinci HR-Integrationen gibt es?
Diese Integrationen stehen für D.Vinci HR zur Verfügung:
Microsoft Teams
Kommunikation
Videointerviews direkt aus dem Bewerbermanagement heraus via Microsoft Teams starten.
Google for Jobs
Suchmaschine
Stellenanzeigen automatisch für Google for Jobs optimiert – mehr organische Bewerbungen ohne Klickkosten.
D.Vinci HR Erfahrungen (0)
So bewerten Nutzerinnen und Nutzer D.Vinci HR:
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Häufig gestellte Fragen zu D.Vinci HR
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu D.Vinci HR auf einen Blick: