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coveto

DSGVO-konforme ATS- und Bewerbermanagement-Software aus Deutschland fur KMU und Mittelstand mit Multiposting, KI und Entscheider-Extranet.

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(0 Bewertungen)Kostenpflichtig
Autor: Max Benz
Zuletzt aktualisiert: 25.5.2026

Was ist coveto?

coveto ist eine preisgekronte Cloud-Recruiting-Software aus Deutschland, die seit uber 25 Jahren Personalabteilungen, Arbeitsvermittlungen und Personaldienstleister im Mittelstand bei der digitalen Personalgewinnung unterstützt. Entwickelt und gehostet in Deutschland, erfullt coveto vollstaendig die Anforderungen der DSGVO und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Die Software deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: von der KI-gestutzten Stellenanzeigen-Erstellung und dem Multiposting auf uber 2.500 Jobbörsen, Social-Media-Kanalen und Fachportalen (darunter Indeed, Google for Jobs, LinkedIn und die Jobborse der Bundesagentur fur Arbeit) uber das strukturierte Bewerbermanagement mit CV-Parsing, Entscheider-Extranet und Talentpool bis hin zu automatisierter Kandidatenkommunikation per E-Mail und WhatsApp. Ein responsives Karriereportal lasst sich ohne IT-Kenntnisse in die eigene Unternehmenswebsite einbinden. Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire sowie eine BI-Schnittstelle ermoglichen datenbasierte Entscheidungen. coveto ist mit dem E-Recruiting Champion 2026 ausgezeichnet, hat uber 10.000 aktive Anwender und verarbeitet taglic uber 100.000 Stellen. Onboarding, Schulung und Support erfolgen auf Deutsch durch ein festes Coach-Team.

Quick Info

Kategorien:
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Preismodell:Kostenpflichtig
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Kostenlos testen:Ja
Mobile App:Ja
API:Ja

Tags

ATSBewerbermanagementRecruiting SoftwareMultipostingDSGVOMade in GermanyKarriereseiteCV-ParsingKI-RecruitingMittelstandPersonaldienstleisterE-Recruiting

Für wen ist coveto geeignet?

coveto ist geeignet für:

KMU und Mittelstand in der DACH-Region
Personaldienstleister und Arbeitsvermittlungen
HR-Abteilungen ohne eigene IT-Ressourcen
Wachsende Unternehmen mit mehreren Standorten
Organisationen mit hohem Datenschutzbedarf (öffentlicher Sektor, Sozialwirtschaft)

Wichtigste Funktionen von coveto

Die wichtigsten Funktionen von coveto sind:

Karriere-Website

Responsives Karriereportal für die eigene Unternehmenswebsite -- ohne IT-Kenntnisse einrichtbar, DSGVO-konformes Bewerbungsformular inklusive.

Multiposting

Automatisches Veroeffentlichen von Stellenanzeigen auf uber 2.500 Jobboersen, Social-Media-Kanaelen und Fachportalen -- darunter Indeed, Google for Jobs, LinkedIn und die Agentur fur Arbeit.

KI-Stellenanzeigen-Editor

KI-gestuetzte Erstellung mehrsprachiger Stellenanzeigen in uber 25 Sprachen für eine hoehere Bewerbungsrate.

CV-Parsing

Lebenslaeufe automatisch auslesen und Bewerberdaten per Knopfdruck in Eingabefelder ubernehmen -- spart manuelle Erfassungszeit.

Entscheider-Extranet

Verschlusselte Zusammenarbeit zwischen HR und Entscheidern aus Fachabteilungen: Bewertungen und Freigaben per Klick, vollstaendige Entscheidungshistorie.

Talentpool

Wiederverwendbarer Pool qualifizierter Kandidaten für kuenftige Vakanzen -- reduziert Time-to-Hire bei wiederkehrenden Stellen.

WhatsApp-Recruiting

DSGVO-konforme Bewerbungen und Kommunikation uber WhatsApp direkt in coveto integriert.

Automatisierte Kommunikation

Personalisierte Eingangsbestaetigung, zeitversetzte Absagen und Loeschfristkontrolle gemäß DSGVO und AGG -- vollautomatisch.

Reporting und Kennzahlen

Uber 43 automatisierte Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Kanal-Performance) mit BI-Schnittstelle und Web-Analyse-Anbindung.

Passwortlose Anmeldung

Erhoehte Sicherheit durch FIDO2, Passkeys und Zwei-Faktor-Authentifizierung für alle Nutzer.

Was sind Vorteile und Nachteile von coveto?

Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von coveto im Überblick:

Vorteile

Serverstandort und Entwicklung in Deutschland: Alle Bewerberdaten werden ausschliesslich auf deutschen Servern gespeichert und verarbeitet -- maximale Rechtssicherheit fur DSGVO-pflichtige HR-Prozesse.
Umfangreiches Multiposting-Netzwerk: Mit einem Klick auf uber 2.500 Kanaele -- inklusive Indeed, Google for Jobs, LinkedIn, Jobborse der Bundesagentur fur Arbeit und Social Media -- deutlich mehr Reichweite ohne Mehraufwand.
Persoenlicher deutscher Support und Onboarding-Coach: Festes Coach-Team fur Einrichtung, Schulung und laufenden Support auf Deutsch -- ohne Sprachbarriere und mit direktem Ansprechpartner.
25 Jahre Markterfahrung: Uber 10.000 aktive Anwender und 100.000 verarbeitete Stellen taglich belegen die Reife und Stabilitaet der Plattform.
30 Tage Geld-zuruck-Garantie: Risikofreier Einstieg ohne langfristige Bindung; 14-tagige Demo-Moglichkeit vor Vertragsabschluss verfugbar.
Ausgezeichnete Nutzerzufriedenheit: 4,8 von 5 Sternen bei uber 190 verifizierten Bewertungen auf OMR -- besonders Nutzerfreundlichkeit und Support werden hervorgehoben.

Nachteile

Preise nicht öffentlich vergleichbar: Alle Tarife erfordern eine individuelle Anfrage oder Praesentation; ein direkter Online-Preisvergleich mit Wettbewerbern wie Personio oder Recruitee ist nicht möglich.
Kleineres Integrations-Okosystem: Im Vergleich zu SAP SuccessFactors oder Personio sind vorgefertigte Konnektoren zu ERP- und HRIS-Systemen (z. B. DATEV-Lohn) weniger ausgereift; API-Anbindungen erfordern Eigenaufwand.
Mobile App noch ausbaufahig: Laut Nutzerbewertungen besteht bei der mobilen App noch Verbesserungsbedarf hinsichtlich Funktionsumfang und Stabilitat.
KI-Funktionen im Reifegrad begrenzt: KI-Tools werden von Nutzern als noch nicht vollstaendig ausgereift bewertet -- fur komplexe KI-gestuetzte Kandidatenmatching-Anforderungen sind dedizierte Tools uberlegen.

coveto-Preise und Kosten

Die aktuellen Preispläne und Kosten von coveto sind:

S

119 EUR/Monat

Einsteiger-Tarif fur kleine Unternehmen mit wenigen Vakanzen.

  • Bis zu 10 aktive Stellenausschreibungen
  • Bis zu 100 Bewerber
  • Premium Multiposting (2.500+ Kanaele)
  • Social-Media-Kanaele
  • Grundlegende Automatisierung
  • Premium Support (Telefon und E-Mail)

L

Beliebt
218 EUR/Monat

Empfohlener Tarif fur mittelstandische Unternehmen mit umfangreichen Recruiting-Anforderungen.

  • Unbegrenzte Stellen und Bewerber (Fair Use)
  • Organic Multiposting inklusive
  • Entscheider aus Fachabteilungen
  • Firmen- und Filialen-Verwaltung
  • CRM-Funktionen
  • KI-Funktionen
  • Erweiterte Automatisierung
  • Premium Support (Telefon und E-Mail)

XL

340 EUR/Monat

Fur große HR-Abteilungen und Personaldienstleister mit komplexen Anforderungen.

  • Alle Funktionen aus L
  • Outlook- und Teams-Kalenderintegration
  • Personalbedarfsmeldung
  • Mandantenfahigkeit
  • BI-Schnittstelle
  • CTI-Schnittstelle
  • Webhook-API und REST-API
  • Single Sign-On (SSO)

Individuell

Auf Anfrage EUR/einmalig

Massgeschneiderte Losung fur spezielle organisatorische Anforderungen.

  • Individuelle Funktionszusammenstellung
  • Persoenliche Beratung und Angebotserstellung

coveto Videos

Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in coveto:

coveto ATS GmbH -- Plattformuebersicht
23:17

coveto ATS GmbH -- Plattformuebersicht

Ausfuehrliche Vorstellung der coveto Recruiting-Software durch das coveto-Team.

Herzlich willkommen im Entscheider-Extranet -- powered by coveto
5:38

Herzlich willkommen im Entscheider-Extranet -- powered by coveto

Einfuhrung in das coveto Entscheider-Extranet fuer HR-Teams und Fachabteilungen.

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Häufig gestellte Fragen zu coveto

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu coveto auf einen Blick: