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Connectoor

Recruiting-Software und Multiposting-Plattform für den DACH-Mittelstand: Stellenanzeigen auf 1.400+ Jobboersen, zentrales Bewerbermanagement, DSGVO-konform, Server in Deutschland.

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(0 Bewertungen)Kostenpflichtig
Autor: Max Benz
Zuletzt aktualisiert: 25.5.2026

Was ist Connectoor?

Connectoor ist eine deutsche Recruiting-Software und Multiposting-Plattform für kleine und mittelstaendische Unternehmen im DACH-Raum. Die cloudbasierte SaaS-Lösung deckt den gesamten Recruiting-Prozess ab: von der KI-gestuetzten Erstellung attraktiver Stellenanzeigen über die automatische Verteilung auf über 1.400 Jobboersen bis hin zum zentralen Bewerbermanagement. Per Klick können Stellen kostenlos auf Google for Jobs, Indeed, Glassdoor, Talent.com, Jooble und weiteren Plattformen veroeffentlicht werden. Kostenpflichtige Kanaele wie Stepstone, Jobware und Monster werden über das integrierte Multiposting mit Rabatten von bis zu 60 Prozent auf Listenpreise bespielt. Alle Bewerbungen laufen zentral im System ein, wo Teams sie kommentieren, bewerten und per E-Mail-Vorlagen beantworten können. Ein einbettbarer Jobboard-Widget sowie eine automatisch generierte Karriereseite erleichtern die Sichtbarkeit auf der eigenen Unternehmenswebsite. Der Talentpool ermooglicht datenschutzkonforme Nachnutzung von Kandidatenprofilen für kuenftige Positionen. Entwickelt und gehostet in Deutschland, erfullt Connectoor alle DSGVO-Anforderungen mit 256-Bit-Verschluesselung, Privacy-by-Design und CO2-neutralem Serverbetrieb. Mehr als 3.500 Unternehmen und Organisationen aus Handwerk, Pflege, Industrie und Handel nutzen die Plattform für ihr Recruiting Marketing.

Quick Info

Kategorien:
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Preismodell:Kostenpflichtig
Bewertung:
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Kostenlos testen:Ja
Mobile App:Nein
API:Ja

Tags

Recruiting-SoftwareMultipostingBewerbermanagementATSJob DistributionDSGVO-konformMade in GermanyMittelstandKarriereseiteEmployer BrandingHR-SoftwareJobbörsenKI-Recruiting

Für wen ist Connectoor geeignet?

Connectoor ist geeignet für:

KMU und Mittelstand im DACH-Raum
Recruiter und HR-Teams
Handwerks- und Handelsunternehmen
Soziale Einrichtungen und Pflegeorganisationen
Verbände und Franchise-Systeme
Wachsende Startups mit aktivem Recruiting

Wichtigste Funktionen von Connectoor

Die wichtigsten Funktionen von Connectoor sind:

Multiposting auf 1.400+ Jobboersen

Multiposting auf 1.400+ Jobboersen: Stellenanzeigen werden mit wenigen Klicks gleichzeitig auf über 1.400 kostenlosen und kostenpflichtigen Jobboersen veroeffentlicht, darunter Stepstone, Jobware, Monster und viele weitere.

Kostenlose Reichweite

Kostenlose Reichweite: Automatische Verteilung auf Google for Jobs, Indeed, Glassdoor, Talent.com, Jooble und Stellenmarkt-Direkt ohne Zusatzkosten.

KI-Stellenanzeigen-Erstellung

KI-Stellenanzeigen-Erstellung: Texte für Stellenausschreibungen werden automatisch per KI generiert und zielgruppengerecht formuliert, was Zeit spart und die Anzeigenqualitaet verbessert.

Zentrales Bewerbermanagement

Zentrales Bewerbermanagement: Alle Bewerbungen laufen an einem Ort ein. Status, Kommentare, Bewertungen (5-Sterne-System) und Termin-Koordination sind uebersichtlich in einem Dashboard gebundelt.

Karriereseite und Jobboard-Widget

Karriereseite und Jobboard-Widget: Connectoor erstellt automatisch eine individualisierbare Karriereseite und ein Jobboard-Widget, das per Code in jede Unternehmenswebsite eingebunden werden kann.

Talentpool

Talentpool: Interessante Kandidaten können DSGVO-konform gespeichert und für kuenftige Positionen reaktiviert werden, was spaetere Recruitingkosten reduziert.

E-Mail-Vorlagen und Automatisierung

E-Mail-Vorlagen und Automatisierung: Vorkonfigurierte und anpassbare E-Mail-Vorlagen mit Firmenbranding sorgen für schnelle, einheitliche Kommunikation mit Bewerbern.

Filial- und Verbandsstrukturen

Filial- und Verbandsstrukturen: Komplexe Organisationsstrukturen mit mehreren Standorten, Filialen oder verbundenen Accounts inkl. gemeinsamer Stellenmaerkte werden vollstaendig abgebildet.

HRIS-Export und API

HRIS-Export und API: Bewerberdaten können per CSV exportiert oder über JSON/XML-Webhooks in bestehende HR- und ERP-Systeme integriert werden. Ein Entwickler-Toolkit ist verfuegbar.

DSGVO und Datensicherheit

DSGVO und Datensicherheit: 256-Bit-Verschluesselung, Privacy-by-Design, automatische Loeschfristen für Bewerberdaten und Hosting auf zertifizierten, CO2-neutralen Servern in Deutschland.

Was sind Vorteile und Nachteile von Connectoor?

Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von Connectoor im Überblick:

Vorteile

Server und Datenverarbeitung ausschliesslich in Deutschland: DSGVO-konform mit 256-Bit-Verschluesselung, Privacy-by-Design und automatischer Loeschung von Bewerberdaten nach Ablehnung.
Multiposting auf über 1.400 Jobboersen aus einer Oberflaeche: kostenlose Kanaele wie Google for Jobs, Indeed und Glassdoor inklusive; kostenpflichtige Boersen wie Stepstone mit bis zu 60 Prozent Rabatt auf Listenpreise.
Unbegrenzte Nutzeranzahl in allen Paketen ohne Aufpreis: ideal für Unternehmen mit wechselnden Teams oder vielen Abteilungen.
Sehr hohe Kundenzufriedenheit: 4,82 von 5 Sternen auf ProvenExpert bei über 100 Bewertungen, 99 Prozent Weiterempfehlungsrate und konkret belegbare Recruiting-Erfolge (z.B. 17 Besetzungen in fuenf Monaten).
Schnelle Einrichtung und einfache Integration: Jobboard-Widget per Code-Snippet in jede Website einbindbar, Karriereseite wird automatisch generiert.
Persoenlicher Support durch echte Ansprechpartner: kein Bot-Support, Erreichbarkeit per Telefon, Chat und E-Mail von Montag bis Freitag.
Made in Germany: Entwickelt und betrieben von einem deutschen Unternehmen, optimiert für Mittelstand, Handwerk, Pflege und Verbände im DACH-Raum.

Nachteile

Preise für kleine Unternehmen ab 69 EUR/Monat (Basic +KI) empfinden manche Nutzer als anfaenglich hoch, obwohl Rabatte bei jaehrlicher oder zweijähriger Abrechnung von bis zu 29 Prozent möglich sind.
Multiposting auf kostenpflichtige Premium-Jobboersen (Stepstone, Monster etc.) ist nicht im Paketpreis enthalten und wird separat nach Verbrauch abgerechnet, was die Gesamtkosten schwer planbar macht.
Internationalisierung begrenzt: Voller Funktionsumfang und Jobbörsenintegration sind primär auf Deutschland, Oesterreich und die Schweiz ausgerichtet; für internationale Stellenbesetzung außerhalb des DACH-Raums nur eingeschraenkt geeignet.
Wenige native Direktintegrationen zu HRM-Systemen: CSV-Export und Webhooks sind vorhanden, aber fertige Konnektoren zu gaengigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Personio fehlen.
Ähnliches Angebot wie größere Wettbewerber (Softgarden, Recruitee, Personio): für Unternehmen mit komplexen ATS-Anforderungen könnte ein spezialisiertes Enterprise-ATS mehr Tiefe bieten.

Connectoor-Preise und Kosten

Die aktuellen Preispläne und Kosten von Connectoor sind:

Jumpstart

29 EUR/Monat

Einstiegspaket für Ausbildungsplaetze mit Basisfunktionen.

  • 3 Ausbildungsanzeigen
  • 3 E-Mail-Vorlagen
  • Google for Jobs kostenlos
  • Jobboard für Ihre Website
  • Karriereseite
  • Talentpool
  • Filialen
  • Recruiting Teams
  • Individuelles Rechtemanagement
  • Individueller Bewerbungsprozess

Basic +KI

69 EUR/Monat

Erweitertes Paket mit KI-Unterstützung für kleine Teams.

  • Bis zu 3 aktive Stellenanzeigen
  • KI-Stellenanzeigen-Erstellung
  • 3 E-Mail-Vorlagen
  • Karriereseite
  • Jobboard für Ihre Website
  • Google for Jobs, Indeed kostenlos
  • Talentpool
  • Recruiting Teams
  • Individuelles Rechtemanagement

Grow

139 EUR/Monat

Für wachsende Teams mit bis zu 10 aktiven Stellen und erweitertem Support.

  • Bis zu 10 aktive Stellenanzeigen
  • 10 E-Mail-Vorlagen
  • Bundesagentur für Arbeit inklusive
  • KI-Stellenanzeigen-Erstellung
  • Karriereseite
  • Jobboard für Ihre Website
  • Talentpool
  • Onboarding Check-Up inklusive
  • Online Trainingsvideos inklusive

Pro

Beliebt
249 EUR/Monat

Professionelles Paket für etablierte HR-Teams mit umfangreichen Funktionen.

  • Bis zu 30 aktive Stellenanzeigen
  • 30 E-Mail-Vorlagen
  • Bundesagentur für Arbeit inklusive
  • KI-Stellenanzeigen-Erstellung
  • Recruiting Master Class inklusive
  • Entwickler-Toolkit inklusive
  • Karriereseite
  • Talentpool
  • Onboarding Check-Up inklusive

Enterprise

Auf Anfrage EUR/einmalig

Massgeschneiderte Lösung für Grossunternehmen, Verbände und Franchise-Systeme.

  • Individuelle Stellenanzeigenanzahl
  • White-Label-Lösungen
  • Individuelle Zugangslösungen
  • Persoenlicher Ansprechpartner
  • Bevorzugter Support
  • Individuelle Entwickler-Toolkits
  • Individuelle Workshops
  • Multimandantenfaehigkeit

Connectoor Videos

Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in Connectoor:

Connectoor virtueller Rundgang
12:49

Connectoor virtueller Rundgang

Virtueller Rundgang durch die Connectoor Recruiting-Software: Funktionen, Oberflaeche und Arbeitsablaeufe auf einen Blick.

Connectoor in WordPress einbinden
4:16

Connectoor in WordPress einbinden

Schritt-fuer-Schritt-Anleitung: Wie du den Connectoor Jobboard auf einer WordPress-Website integrierst.

Bilder und Videos in Stellenausschreibungen einfuegen
6:54

Bilder und Videos in Stellenausschreibungen einfuegen

Tutorial: Medien in Stellenanzeigen einbinden, um die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu erhoehen.

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Häufig gestellte Fragen zu Connectoor

Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Connectoor auf einen Blick: