BambooHR
BambooHR ist die fuehrende cloudbasierte HR-Software fuer KMU mit HR Core, Talent, Onboarding, Performance und US-Payroll -- 34.000+ Kunden weltweit.
Was ist BambooHR?
BambooHR ist der fuehrende cloudbasierte HR-Software-Anbieter fuer kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im US-Markt und wird weltweit von ueber 34.000 Unternehmen in 190 Laendern eingesetzt. Die Plattform vereint alle zentralen Personalverwaltungsfunktionen: Mitarbeiterdatenbank, Bewerbermanagement (ATS), strukturierte Onboarding-Workflows, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung, Leistungsmanagement mit 360-Grad-Feedback sowie ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal. Die drei Tarife Core, Pro und Elite (jeweils pro Mitarbeiter pro Monat, Preis auf Anfrage) decken von grundlegenden HR-Prozessen bis hin zu erweiterter Analytics und Talentmanagement alle Anforderungen wachsender Unternehmen ab. Ergaenzend sind Payroll (nur USA), Zeiterfassung und Benefits Administration als kostenpflichtige Add-ons buchbar. Seit Maerz 2026 bietet BambooHR mit BambooHR Services auch einen vollstaendig verwalteten Payroll-Service an. Dank einer offenen REST-API und mehr als 120 vorintegrierten Drittanbieter-Apps -- darunter Slack, Microsoft 365, Okta, Greenhouse, Lever, Indeed, Zapier und SAP SuccessFactors -- laesst sich die Plattform nahtlos in bestehende Systemlandschaften einbinden. Kundendaten werden wahlweise in den USA, Kanada oder im EU-Rechenzentrum in Irland gehostet. BambooHR ist nicht DATEV- oder DACH-Lohn-kompatibel und eignet sich daher primaer fuer international ausgerichtete KMU oder US-Niederlassungen.
Quick Info
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Für wen ist BambooHR geeignet?
BambooHR ist geeignet für:
Wichtigste Funktionen von BambooHR
Die wichtigsten Funktionen von BambooHR sind:
Mitarbeiterdatenbank
Zentrale Datenbank mit detaillierten Mitarbeiterprofilen, Vertragsdaten, Organigramm, Dokumenten und Verlaufshistorie fuer einen vollstaendigen Ueberblick ueber das gesamte Personal.
Bewerber-Tracking (ATS)
Vollstaendige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses: von der Stellenausschreibung ueber kollaboratives Bewerbermanagement bis zur Einstellung -- inklusive anpassbarer Karriereseite und Bewertungsfunktionen.
Onboarding-Workflows
Strukturierte Einarbeitungsplaene mit automatisierten Aufgabenlisten, Dokumenten-Signaturen und Willkommens-E-Mails sorgen fuer einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiter.
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
Automatisierte Genehmigungsprozesse fuer Urlaubsantraege, Krankmeldungen und andere Abwesenheiten mit individuell konfigurierbaren Richtlinien und Echtzeit-Kalenderansicht.
Leistungsmanagement
Regelmaessige Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen und 360-Grad-Feedback-Prozesse foerdern die Mitarbeiterentwicklung und unterstuetzen eine konstruktive Feedback-Kultur (Pro und Elite).
Mitarbeiter-Self-Service
Mitarbeiter koennen ueber ein persoenliches Portal eigene Daten aktualisieren, Urlaubsantraege stellen, Gehaltsabrechnungen einsehen und Unternehmensrichtlinien abrufen -- entlastet HR erheblich.
Berichte und HR-Analysen
Anpassbare Berichte und Dashboards liefern Echtzeit-Einblicke in Fluktuationsraten, Headcount, Diversity-Metriken und weitere HR-KPIs zur datengestuetzten Personalentscheidung.
Mobile App
Native Apps fuer iOS und Android ermoeglichen HR-Teams und Mitarbeitern den mobilen Zugriff auf alle wichtigen Funktionen -- von Urlaubsantraegen bis zu Mitarbeiterprofilen -- von ueberall.
API und Integrationen
Offene REST-API sowie 120+ vorgefertigte Integrationen mit Tools wie Slack, Microsoft 365, Okta, Greenhouse, Lever, Indeed, Zapier und SAP SuccessFactors fuer nahtlose Systemanbindung.
US-Payroll und BambooHR Services
Integrierte US-Gehaltsabrechnung als Add-on; seit Maerz 2026 ergaenzt durch BambooHR Services mit vollstaendig verwaltetem Payroll-Service -- ausschliesslich fuer US-Unternehmen verfuegbar.
Was sind Vorteile und Nachteile von BambooHR?
Hier sind die wichtigsten Vor- und Nachteile von BambooHR im Überblick:
Vorteile
Nachteile
BambooHR-Preise und Kosten
Die aktuellen Preispläne und Kosten von BambooHR sind:
Core
Alle grundlegenden HR-Funktionen fuer KMU. Mindestpreis 250 USD/Monat fuer bis zu 25 Mitarbeiter.
- Mitarbeiterdatenbank und Profile
- Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
- Bewerber-Tracking-System (ATS)
- Onboarding-Workflows
- Mitarbeiter-Self-Service-Portal
- Standard-Berichte und Dashboards
- Mobile App (iOS und Android)
- REST-API-Zugang
Pro
BeliebtErweitertes HR-Management mit strategischen Talentfunktionen fuer wachsende Teams.
- Alle Core-Funktionen
- Leistungsmanagement und 360-Grad-Feedback
- Erweiterte Analytics und Berichte
- eSignaturen
- Talent-Management
- Benutzerdefinierte Workflows und Felder
- Engagement-Umfragen
Elite
Hochstufe fuer anspruchsvolle HR-Anforderungen mit maximaler Analysetiefe und Support.
- Alle Pro-Funktionen
- Erweiterte Workforce-Analytics
- Priorisierter Kundensupport
- Erweiterte Sicherheits- und Compliance-Optionen
Add-On: Payroll (nur USA)
Optionale US-Gehaltsabrechnung. Nicht verfuegbar fuer Deutschland, Oesterreich oder die Schweiz.
- Automatisierte US-Gehaltsabrechnung
- Steuerberechnung und -abfuehrung (USA)
- Direkte Bankueberweisung (Direct Deposit)
- BambooHR Services: vollstaendig verwalteter Payroll-Service (seit 2026)
Add-On: Zeiterfassung
Optionale Zeiterfassung fuer genaue Arbeitszeitnachweise.
- Digitale Stempeluhr
- Ueberstundenverwaltung
- Projekt-Zeittracking
- Genehmigungsworkflows fuer Stundenzettel
BambooHR Videos
Folgende Videos helfen dir beim schnellen Einstieg in BambooHR:
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Häufig gestellte Fragen zu BambooHR
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu BambooHR auf einen Blick: