Autojob vs ResuFit

Autojob durchsucht täglich über 35.000 frische Stellenanzeigen von LinkedIn, Indeed und weiteren Jobbörsen und reicht automatisch Bewerbungen für passende Positionen ein -- ohne weiteres Zutun des Nutzers.

Nutzer können mehrere unabhängige Suchkampagnen gleichzeitig betreiben, z. B. für verschiedene Berufsfelder, Standorte oder Vertragsarten, und diese individuell konfigurieren und pausieren.

Pro Bewerbung erstellt die KI ein auf die Stellenanzeige abgestimmtes Anschreiben, das an den Ton und die Anforderungen des Unternehmens angepasst wird (ab Base-Plan).

Bei ausbleibender Rückmeldung sendet Autojob automatisch Follow-up-Nachrichten an Unternehmen, um die Erfolgschancen ohne manuelle Nacharbeit zu erhoehen (ab Base-Plan).

Ein zentrales Dashboard zeigt alle eingereichten Bewerbungen, ihren Status und eingehende Unternehmensrueckmeldungen in Echtzeit -- als einheitliche Pipeline-Ansicht.

Der integrierte Lebenslauf-Analyzer gibt konkrete Verbesserungsvorschlaege, damit der CV bei automatisierten Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) der Unternehmen besser durchkommt.

Nutzer können gezielt Firmen ausschliessen, bei denen sie sich nicht bewerben moechten -- z. B. frueherer Arbeitgeber oder bevorzugt gemiedene Branchen.

Im Pro-Plan erhalten Nutzer persoenliches Karriere-Coaching durch echte Berater sowie Zugang zu Telefonsupport und Salary-Insights für eine fundierte Gehaltsverhandlung.

Nutzer fuegen die URL einer Stellenanzeige ein; die KI extrahiert Anforderungen, gleicht sie mit dem Nutzerprofil ab und generiert in rund 90 Sekunden einen vollstaendig zugeschnittenen, ATS-optimierten Lebenslauf.

Parallel zum Lebenslauf erstellt ResuFit ein auf die Stelle und den Ton des Unternehmens abgestimmtes Anschreiben -- basierend auf den extrahierten Job-Anforderungen und dem gespeicherten Nutzerprofil.

Der integrierte Resume Analyzer berechnet einen ATS-Score und gibt konkrete, sektionsgenaue Verbesserungsvorschlaege, damit der Lebenslauf automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme passiert.

Simuliertes Vorstellungsgespraech mit einem virtuellen KI-Interviewer, der stellenspezifische Fragen stellt und Echtzeit-Feedback zu Antworten, Ton und Inhalt gibt.

ResuFit generiert pro Bewerbung eine branded One-Page-Website im Design des Zielunternehmens mit vier Themes (Editorial, Modern, Bold, Terminal) und integrierten Aufruf-Analytics.

Nutzer legen einmalig ein zentrales Karriereprofil an; bestehende Lebenslaeufe können in verschiedenen Formaten importiert werden, um das Profil automatisch zu befuellen.

Bibliothek an ATS-optimierten PDF-Vorlagen ohne Tabellen, Grafiken oder problematische Formatierungen, die Parsing-Fehler in ATS-Systemen verursachen können.

Lebenslauf und Anschreiben können in mehreren Sprachen generiert werden, darunter Deutsch, Englisch, Spanisch, Franzoesisch und Portugiesisch.