Autojob vs JobCopilot

Autojob durchsucht täglich über 35.000 frische Stellenanzeigen von LinkedIn, Indeed und weiteren Jobbörsen und reicht automatisch Bewerbungen für passende Positionen ein -- ohne weiteres Zutun des Nutzers.

Nutzer können mehrere unabhängige Suchkampagnen gleichzeitig betreiben, z. B. für verschiedene Berufsfelder, Standorte oder Vertragsarten, und diese individuell konfigurieren und pausieren.

Pro Bewerbung erstellt die KI ein auf die Stellenanzeige abgestimmtes Anschreiben, das an den Ton und die Anforderungen des Unternehmens angepasst wird (ab Base-Plan).

Bei ausbleibender Rückmeldung sendet Autojob automatisch Follow-up-Nachrichten an Unternehmen, um die Erfolgschancen ohne manuelle Nacharbeit zu erhoehen (ab Base-Plan).

Ein zentrales Dashboard zeigt alle eingereichten Bewerbungen, ihren Status und eingehende Unternehmensrueckmeldungen in Echtzeit -- als einheitliche Pipeline-Ansicht.

Der integrierte Lebenslauf-Analyzer gibt konkrete Verbesserungsvorschlaege, damit der CV bei automatisierten Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) der Unternehmen besser durchkommt.

Nutzer können gezielt Firmen ausschliessen, bei denen sie sich nicht bewerben moechten -- z. B. frueherer Arbeitgeber oder bevorzugt gemiedene Branchen.

Im Pro-Plan erhalten Nutzer persoenliches Karriere-Coaching durch echte Berater sowie Zugang zu Telefonsupport und Salary-Insights für eine fundierte Gehaltsverhandlung.

KI-Bewerbungsautomatisierung: Der Copilot sucht täglich auf über 500.000 Karriereseiten nach neuen Stellen und füllt Bewerbungsformulare automatisch aus - ohne manuellen Aufwand.

Lebenslauf-Anpassung per KI: Der KI-Lebenslauf-Generator passt Unterlagen für jede Bewerbung individuell an die Stellenanforderungen an, optional mit Review vor dem Absenden.

KI-Anschreiben-Generator: Erstellt automatisch professionelle, auf jede Stelle zugeschnittene Anschreiben auf Basis des eigenen Profils und der Stellenbeschreibung.

Bewerbungs-Tracker-Dashboard: Zentrales Dashboard zur Verwaltung und Nachverfolgung aller Bewerbungen mit aktuellem Status auf einen Blick.

Hiring-Manager-Kontakt: Im Elite-Plan können E-Mail-Adressen von Hiring Managern entsperrt werden, um Bewerbungen aktiv nachzufassen und aufzufallen.

KI-Mock-Interview-Training: Chatbot simuliert Vorstellungsgesprache im Rollenspiel, damit Bewerber sich gezielt auf echte Interviews vorbereiten können.

Copilot-Training: Nutzer können Antworten des Copiloten bearbeiten - das System lernt dabei und verbessert künftige Bewerbungen kontinuierlich.

Verifizierte Jobquellen: JobCopilot bewirbt sich ausschliesslich auf verifizierte Stellen von offiziellen Unternehmens-Karriereseiten - keine Fake-Inserate oder dubiose Jobbörsen.

KI-Karriereberatung: Personalisierte Empfehlungen zu passenden Stellen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Persönlichkeit des Nutzers.

Mehrere parallele Copiloten: Im Elite-Plan können 3 Copiloten mit unterschiedlichen Suchprofilen gleichzeitig laufen - ideal für breite oder flexible Jobsuchen.