Autojob vs Bewerbung2Go

Autojob durchsucht täglich über 35.000 frische Stellenanzeigen von LinkedIn, Indeed und weiteren Jobbörsen und reicht automatisch Bewerbungen für passende Positionen ein -- ohne weiteres Zutun des Nutzers.

Nutzer können mehrere unabhängige Suchkampagnen gleichzeitig betreiben, z. B. für verschiedene Berufsfelder, Standorte oder Vertragsarten, und diese individuell konfigurieren und pausieren.

Pro Bewerbung erstellt die KI ein auf die Stellenanzeige abgestimmtes Anschreiben, das an den Ton und die Anforderungen des Unternehmens angepasst wird (ab Base-Plan).

Bei ausbleibender Rückmeldung sendet Autojob automatisch Follow-up-Nachrichten an Unternehmen, um die Erfolgschancen ohne manuelle Nacharbeit zu erhoehen (ab Base-Plan).

Ein zentrales Dashboard zeigt alle eingereichten Bewerbungen, ihren Status und eingehende Unternehmensrueckmeldungen in Echtzeit -- als einheitliche Pipeline-Ansicht.

Der integrierte Lebenslauf-Analyzer gibt konkrete Verbesserungsvorschlaege, damit der CV bei automatisierten Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) der Unternehmen besser durchkommt.

Nutzer können gezielt Firmen ausschliessen, bei denen sie sich nicht bewerben moechten -- z. B. frueherer Arbeitgeber oder bevorzugt gemiedene Branchen.

Im Pro-Plan erhalten Nutzer persoenliches Karriere-Coaching durch echte Berater sowie Zugang zu Telefonsupport und Salary-Insights für eine fundierte Gehaltsverhandlung.

Lebenslauf-Builder: Strukturierter Editor zum Anlegen und Gestalten des Lebenslaufs mit anpassbaren Sektionen, Zeitstrahlen und Designoptionen.

Anschreiben-Generator mit KI: Integrierter KI-Textgenerator schlaegt jobspezifische Formulierungen für das Anschreiben vor und erleichtert das individuelle Anpassen.

Deckblatt und Dritte Seite: Neben Anschreiben und Lebenslauf können Deckblatt und eine dritte Seite erstellt und in die Bewerbungsmappe integriert werden.

PDF-Export: Die fertige Bewerbungsmappe wird als druckfertiges PDF heruntergeladen, das den gaengigen Bewerbungsstandards entspricht.

ATS-Check: Das Tool prüft die erstellten Unterlagen auf Keyword-Relevanz und Formatierungskompatibilitaet für automatisierte Bewerbermanagementsysteme.

Vorlagenauswahl: Zahlreiche Designvorlagen in verschiedenen Stilen stehen zur Auswahl und können farblich individuell angepasst werden.

Deutschsprachige Oberflaeche: Gesamte Benutzerfahrung inklusive Hilfetexte, Textbausteine und Support in deutscher Sprache -- speziell für den DACH-Markt konzipiert.

DSGVO-konformer Datenschutz: Datenverarbeitung erfolgt nach EU-DSGVO mit Serverstandort in Deutschland; transparente Datenschutzerklaerung und Widerspruchsrechte.