360Learning vs Absorb

Mehrere Autorinnen und Autoren können gleichzeitig an Kursen arbeiten. Fachexpertinnen und -experten aus dem Unternehmen erstellen und aktualisieren Lerninhalte direkt – ohne technisches Vorwissen.

Der integrierte KI-Schreibassistent beschleunigt die Erstellung von Kursinhalten erheblich. Texte, Quizfragen und Lernpfade werden auf Knopfdruck generiert und können direkt weiterbearbeitet werden.

Die KI-getriebene LXP-Komponente analysiert Nutzerverhalten und Skill-Lücken und empfiehlt automatisch passende Kurse und Lernpfade zur richtigen Zeit.

Lernende können Kursinhalte direkt mit Kommentaren, Bewertungen und differenzierten Reaktionen versehen. So bleiben Inhalte aktuell und relevant – kontinuierliche Verbesserung auf Basis von Peer-Feedback.

Abzeichen, Erfolge und Bestenlisten steigern Motivation und Engagement der Lernenden und fördern Wissenstransfer auf spielerische Weise.

Präsenz- und Online-Schulungen lassen sich kombinieren. Integrationen mit Zoom und Microsoft Teams ermöglichen Live-Sessions direkt aus der Plattform heraus.

Bestehende SCORM-Kurse, PDFs und Videos können direkt importiert werden. Inhalte von Drittanbietern wie LinkedIn Learning, Go1 oder OpenSesame sind über den integrierten Marketplace verfügbar.

Detaillierte Berichte zu Abschlussraten, Lernzeiten, Engagement und Skill-Entwicklung ermöglichen eine fundierte Erfolgsmessung von Schulungsprogrammen auf KPI-Ebene.

Vier spezialisierte KI-Agenten: Aura Learn beantwortet Lernendenfragen aus Kursinhalten in Echtzeit (auch in Microsoft Teams), Aura Create erstellt aus Dokumenten automatisch Kursentwürfe, Aura Admin Assist hilft Admins bei Plattformfragen, Aura Coach liefert Managern datenbasierte Empfehlungen.

KI-gestützter Kurseditor, der Quizze, Videos, Sprachausgaben und Übersetzungen direkt in der Plattform generiert. Kurse können in Minuten erstellt und publiziert werden, ohne externe Autorentools.

PCI-konformes E-Commerce-System mit 70 Zahlungsanbietern, mehreren Währungen und flexiblen Rabattstrukturen. Einzelne und Team-Lizenzen können in einer Transaktion verkauft werden – ohne Provision an Absorb.

Automatische Kurszuweisung nach Branche, Funktion oder Regulierung. Workflows für Rezertifizierungen, Echtzeit-Compliance-Status-Dashboards und automatisiertes Reporting an Führungskräfte.

Native Konnektoren für ADP, Workday, Salesforce, BambooHR und 40+ weitere HCM/CRM-Systeme. Offene REST-API für individuelle Integrationen. Unterstützung von SCORM 1.2/2004, Tin Can (xAPI) und AICC.

Automatische Kurszuweisung basierend auf Rolle, Abteilung, Standort und Lernzielen. Über 12.000 Job-Skills und 200 Kompetenzen zur Selbstbewertung; 20.000+ vorgefertigte Kurse aus einer integrierten Content-Bibliothek.

Benutzerdefinierte Performance-Berichte mit ROI-Metriken zu Lernerengagement, Kursabschlüssen, Produktivität und Umsatz. Automatisiertes Reporting und Datenexport für Compliance-Nachweise.

Separate, gebrandete Lernportale für interne Mitarbeiter, externe Kunden und Partner. Sichere Trennung von Lernergruppen, individuelle Inhalte je Zielgruppe und zentrales Management in einer Plattform.